Mau Kerja Di Perusahaan Strartup? Cermati Dulu Hal ini

startup

Banyak Perusahaan Startup yang sedang berkembang dan hampir tengah menguasai sistem perekonomian dunia. diIndonesia sendiri banyak sekali startup yang sedang beroperasi dengan kategori dan sistem pasarnya masing-masing yang beragam seperti halnya GoJek online yang hadir dengan menawarkan layanan jasa antar dan belanja hanya dengan memesan secara online lewat aplikasi yang di luncurkan perusahaan startup tersebut.
mengingat banyaknya perusahaan startup yang sedang berjalan di kacanah dunia digital tentunya peluang untuk kita ikut bekerja dengan mereka juga masih terbuka lebar, karena untuk bekerja diperusahaan startup sebenarnya tidak memiliki banyak persyaratan hanya saja Anda harus ikut dalam sistem kerja dan operasi mereka seperti halnya untuk ikut bekerja sebagai jasa angkut di GoJek setidaknya Anda harus bisa membawa sepeda motor serta memenuhi persyaratan lainnya.
jika punya planning untuk ikut bekerja sama atau sebagai salah satu pekerja untuk ikut merasakan perkembangan startup tidak ada salahnya untuk ikut beroperasi disana, karena owner pada perusahaan startup tersebut terbuka untuk masyarakat. namun walaupun perusahaan startup terbuka akan karyawan dan owner baru di perusahaan mereka setidaknya agar rencana Anda langgeng dan sukses untuk diterima disana maka setidaknya Anda harus mempersiapkan diri Anda dahulu dengan mencermati 5 point dibawah ini, karena biasanya startup memerlukan pekerja yang minimal punya skill salah satunya skill dalam bidang digital karena startup sendiri lahir karena latar belakang industri digital yang sedang berkembang saat ini. nah inilah 5 poin yang perlu Anda cermati sebagai persiapaan Anda untuk ikut terjun bekerja didunia startup.
silahkan disimak ya..

1. Perusahaan Startup Menyukai Orang Yang Mencintai Pekerjaannya

Ini merupakan hal yang perlu dicatat, karena lahirnya sebuah startup merupakan karena hasil analisis dan riset pasar dan sistem kerja yang sangat-sangat serius baik dalam pemodalan, maupun visi dan misi. maka untuk itu sekiranya Anda harus punya jiwa maju kedepan dan berusaha untuk loyal (kepercayaan) bagi siperusahaan dengan kecintaan dan penghargaan kerja Anda diperusahaan mereka. soal pentingnya mencintai pekerjaan bukan hanya saja merupakan tabiat yang dibutuhkan oleh startup saja, tetapi begitupun dengan perusahaan lainnnya. dan memang itulah pentingnya seorang karyawan perlu belajar untuk mencintai bidang pekerjaannya walaupun bukan disitu bidang dan passion kerjanya.
memang sih cukup ironis jika seseorang itu harus melakukan apa yang sebenarnya bukanlah bagian dari keinginan jenis kerja tertentu, namun bukankah Anda ingin bekerja diperusahaan yang membutuhkan keseriusan? tentunya sebelumnya Anda pun harus belajar mencintai pekerjaaan karena keinginan Anda kok yang ingin bekerja disana.
Baca Juga - 7 Mindset Terpenting Mencapai Kesuksesan Dalam Segala Hal

2. Ide Kreatif dan Inisiatif Tidak Perlu Banyak-banyak, Lebih Baik Untuk Bekerja Langsung atau Praktekkan Saja

Startup merupakan perusahaan yang lahir berlandaskan pada kejadian dan wujud dari ide dan keionvatifan CEO and Foundernya, dengan berpikir 7 keliling ia untuk merintis usaha tersebut. maka mewujudkan ide dan inisiatif lebih penitng walaupun skala dan pengenaannya akan sesuatu kecil dibanding Anda banyak berteori dengan ide dan prinsip ide Anda. karena mana ada perusahaan yang pintar melakukan penemuan baru dengan ide mereka menyukai seorang yang banyak bicara.
ya, setidaknya lebih baik Anda melakukan planning dan riset pasar sendiri dirumah dahulu kemudian kemukakan ide dan inisiatif Anda ditempat rapat dengan menggunakan media sebagai conoth dari ide Anda, jangan disepelehkan ya…
karena memang startup sangat serius dalam pekerjaan.

3. Berani Mengambill Resiko Dalam Melakukan Terobosan

Perusahaan membutuhkan orang dengan tekat yang kuat dan berani, jangan Anda takut untuk mengambil sebuah terobosan baru yang kira-kira hasilnya akan membuat perusahaan startup dapat berkembang dengan maksimal. sebenarnya semua terobosan pasti rentang terhadap resiko akan tetapi apakah tidak lebih baik jika Anda tidak memiliki pergerakan pikiran sama sekali?
ini suatu hal yang perlu dicermati dengan baik, untuk bekerja disebuah perusahaan startup perlunya terobosan yang baru dan mediasikan kepada owner perusahaan untuk kemudian diregulasi dengan kesepakatan-kesepakatan bersama. disisi lain seorang pekerja yang memiliki pemikiran yang tangguh akan mendapat perhatian yang positif kepada pemimpim perusahaan dan bisa saja Anda akan menjadi jenis kedudukan Anda diposisi yang tinggi.

4. Tetap Aktif dan Berusaha Menjaga Kehadiran

Selain dari point diatas, untuk menjadi seorang pekerja diperusahaan startup perlunya keaktifan anggota dan jangan sampai point yang satu ini Anda lupakan karena tidak ada perusahaan yang menyukai anggota/karyawan yang sering absen. aktif berarti Anda selalu produktif dalam beraktivitas dan beroperasi di perusahaan startup.
jika memang Anda ingin absen dikarenakan alasan tertentu yang memang tidak memungkinkan untuk Anda masuk kantor Anda dapat minta perijinan kepada pemimpin perusahaan.

5. Menyesuaikan Diri Terhadap Segala Keadaan Yang Ada

Didalam dunia usaha atau business semua akan akan terasa berbeda jika dibandingkan dengan pekerjaan sebesar apapun dirumah, maka untuk itu kerahkan pikiran dan tenaga dengan maksimal dan perlu penyesuaiam diri terhadap sesuatu yang terjadi diperusahaan. karena disana Anda akan banyak mendapat tekanan pada sebuah masalah dalam perintisan, bagaimana Anda harus mengerahkan seluruh pikiran Anda dan yang jelas didalam dunia bisnis kita harus dalam keadaan siap karena bisa saja Anda akan mendapat perubahan emosi karena berbagai perubahan yang terjadi dalam perusahaan.
demikianlah ulasannya semoga bermanfaat..
Baca Juga - Seorang Pekerja Baru? Ini 8 Cara Negosiasi Gaji Di Perusahaan